企业服务应用 evaluAgent 想让管理层用游戏化的机制管理团队
工作内容太无聊，可能会让员工因此丧失工作热情。企业服务应用 evaluAgent 想让管理层用有游戏化的团队管理机制来解决这一问题。具体来说，管理者可以为个人员工 / 团队设定工作目标，并通过发放勋章、升级等手段激励员工完成目标，并通过团队 / 个人间的竞争来调动员工积极性。在这种机制下，表现优秀的员工还能得到实际的奖励，比如放一晚上的假，或得到一张 Amazon 的购物券等等。
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