营销与观点_第272页_全景动态

营销管理|一碗“牛肉面”引发的管理启示

朋友和一个小老板在路边闲聊，这个小老板谈及如今的生意，感慨颇多，他曾经辉煌过，于兰州拉面最红的时候在闹市口开了家拉面馆，日进斗金，后来却不做了，朋友心存疑虑地问他为什么。 “现在的人贼呢！”老板说，“我当时雇了个会做拉面的师傅，但在工资上总也谈不拢。” “开始的时候为了...

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营销管理|小心！这10种管理方式摧毁员工的积极性

什么样的管理方式或因素会打击员工的动力和积极性，影响工作氛围？具备这10种特征的老板，你们要小心了！ 1. 狂妄自大者 2. 事无巨细的微观管理方式 3. 取消津贴福利 4. 官僚主义 5. 大批无心工作，不被激励的员工 6. 命令式地召集员工 7. 不诚实者 8. 缺失透明性 9. 工作保障性受到威胁 10. 从不表扬你的员工

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营销管理|调查显示七成高管愿用机器人取代白领

从几十年前，机器人就开始取代人类工作，并在代替工厂生产线上的工人。很快，机器人甚至将取代白领工人的角色。B2B市场Expert Market对多个行业的200名职场经理人调查显示，70%高管愿意使用机器人代替白领工人。调查结果显示，70%高管正考虑在团队中引入机器人，半数高管觉得用机器人代替人工的感觉并不太糟糕。尽管营...

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营销管理|你这么聪明，为什么却混得一般？

公元前208年，咸阳闹市，每个人脸上泛着红潮，带着进洞房时的那种兴奋劲，只为看一个人的死亡演出。演员低着头。良久，他低叹着跟一同演出的儿子说了一句话：我今天好想跟你一起牵着黄犬到上蔡的东门追一下兔子啊。这一天，大秦帝国的总设计师李斯被腰斩弃市，还被团灭了：夷三族。公元219年，眼看就要过年了，...

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营销管理|回到原点思考“工作到底为什么”

这些年来，每当到企业讲授“职业认识与职业能力建设”相关课程的时候，二姐我都会在一开始就问学员这样一个问题：我们工作的目的是什么？或者说，工作到底为什么？我们想从工作中获得什么？这时，学员们都会七嘴八舌地踊跃发言：为了赚钱、为了发展自己、为了实现自我、为了让家人生活地更富足/快乐、为了为...

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营销管理|营销用心比用力更有效

如今关于营销为主题的演讲有很多，其实这一现象主要源于营销是关乎到企业发展的命脉。国外一位名人曾毫无顾忌的说：在企业里所有部门所有人员都是成本，唯独营销部门营销人员是创造价值和利润的。工作没有高低贵贱之分，我们衡量价值的标准就是利润。没有当过母亲的女人体会不到十月怀胎及分娩的痛苦，没有上过战场人体...

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营销管理|决定职场成败的起点是你的价值观

《基业长青》的作者吉姆·柯林斯先生对价值观的作用曾经有这样的阐述：“真正让企业长盛不衰的，是深深植根于员工心中的核心价值观”。可见这句话的一语道出了价值观的精髓和要害，价值观对经营企业有用，对个人成长一样有用。企业以人为本，企业的主体是人，只要抓住了每个人的价值观，那么，人的行为...

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营销管理|外来影响或文化使然？欧洲人为啥不爱创业

作为一个初创企业的创始人，当你满心欢喜地希望跟学生分享自己的创业心得时，却被校方拒之门外，这会一种怎样的心情呢? 法国创业人Adrian Johnson对此深有体会，“他们更希望听一个成功的医生或者是在巴黎银行工作的成功者来演讲，至于一个奇葩小子的创业故事……哦不，什么玩意儿!他们才不希望自己的...

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营销管理|详细解读关于企业文化的源起与内涵

我们常常听到企业家谈“企业文化”，不管是说得清的问题还是道不明的事情，都喜欢用“企业文化”作一概述、当一总结。实际上，大多数人并不是真正地明白企业文化是什么，更谈不上切实地创建企业文化。最喜欢用“企业文化”解释问题的管理人一般有两种：第一种是高水平的，他们系统地学...

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营销管理|数字营销中的情感运用

最近看到很多较为新奇、有趣的数字营销案例，希望针对当下数字营销的变革，和大家探讨下数字营销又有哪些新的趋势。在碎片化的互联网时代里，没有消费者会再老老实实地接受传统数字广告所传递的信息，而这些枯燥、强硬的信息式传播，已经很难与消费者产生共鸣、打动消费者，更无法吸引消费者参与进来，对于企业和品牌而...

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营销管理|教你在职场当中如何培养可靠的人脉

很多年轻人会担心，“我人微言轻，又无经验，人脉不就是互相帮忙吗，我帮不上别人的忙，人家凭什么要来和我打交道呢?”其实这里有误解。 30岁以前靠能力，30岁以后靠人脉。为什么要30岁以后呢?就是等你和你的网络一起成长，大家的能量都在往上涨。所以，开始建立人脉时，你的为人必定要热心，你的贡献越大...

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营销管理|那个捧出小月月和郭美美的天涯社区，还剩多少价值？

天涯社区的《公开转让说明书》被曝出之后，天涯董事长邢明马上否认，称天涯计划在创业板上市，“公开转让”是在新三板挂牌的一个步骤。看看天涯公布的资料，计划发行9000万股，票面价格每股1元，照此计算，天涯估值大约在10亿人民币左右。如果这宗交易可以达成，天涯也算是功德圆满了。毕竟，天涯的友商西祠胡...

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营销管理|企业文化建设一定要遵循的步骤

在创业初期，鲜明地提出企业的价值主张就是企业文化建设。企业倡导什么、反对什么，鼓励什么行为、讨厌什么举动，言简意赅地归纳几条即可，即规定自己企业的“三大纪律八项注意”。既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的，那么，我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。在创业初期，鲜明地...

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营销管理|90%的创业者需要直面“C轮死”

C轮面前，活命重要，况且继滴滴快的之后，更多跨BAT的惊天并购正在孕育。爸爸们连孩子们互相睡都不介意了，孩子们就更没必要担心拿了哪个爸爸的钱会惹恼别的爸爸。天使拿完，A轮拿完B轮拿完，C轮怎么办.在过去的15年里，以BAT+新浪、网易、搜狐为代表的第一代互联网公司，以京东、58为代表的第二代互联网公司以及以小米...

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营销管理|悠闲的乌鸦

乌鸦站在树梢上，整天看似无所事事。兔子看见乌鸦，就问它："我能像你一样，每天站着什么事也不用干吗？"乌鸦说："当然，有什么不可以？"于是，兔子在树下的空地上开始休息。忽然，一只狐狸出现了。它跳起来抓住了兔子，并把把它吞进了肚子。管理故事哲理闲着为上、能者为中、工者为下、智者为侧，这是管理的法则...

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营销管理|没有全球化的企业文化就没有全球化的中国企业

当今之世，是全球化的潮涨之世。全球化企业的荣耀，全球化企业的品牌号召力，自然要引来无数中国企业家竞折腰。于是，我们时常会看到，虽然某国产影片，某企业产品百分之九十九点九的销售都发生在中国，但上市之日，一定得贴上一个“全球首发”的标签来挟天子以令诸侯，挟全球化以忽悠国人。中国企业之...

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营销管理|让你的员工快乐而非心怀不满

快乐的员工富有成效。事实上，如果你曾经管理过心怀不满的员工，你就知道，这是一种应该不惜一切代价也要避免的状态。这些内心的不快不仅仅会让这些员工本人无法完成工作——还会让他们影响范围所及的每一个人都无法好好工作。如果你的团队里不是每个人来工作的时候都很兴奋，那么你就该检查一下自己是不是有...

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营销管理|狗不理卖咖啡醉翁之意不在酒

拥有超过150年历史的中华老字号—天津狗不理集团股份有限公司(以下简称“天津狗不理”)于1月21日宣布，成功获得澳大利亚最大咖啡连锁品牌高乐雅在中国的永久使用权。尽管业内对于“就着包子喝咖啡”的举动不乏调侃，但亦有人认为，天津狗不理拿下高乐雅品牌的使用权，可以通过开设咖啡店在国内...

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营销管理|千万年薪老总特有的品质

千万年薪自有千万年薪的价值，让人舒服就是与众不同的品质!我做猎头职业的原因，经常接触的老总有年薪几十万年的，也有几百万的，甚至有千万级年薪的老总(注：这是指纯市场化的职业经理人，国有垄断企业的老总不统计)。要问我对这些老总有什么本质的区别，凭什么有的几十万，而有的就上千万。我的回答是，越是高薪的老...

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营销管理|姚劲波：对手绝对赢不了我们除非我不投了

58同城在一年来的变化确实很大，就连姚劲波也没想到这么快市值就达到30亿美元。在背后，是58同城的积极布局，每走一步，路就更宽一筹，竞争也就越激烈，因为”58同城越好，竞争对手也就越好”。一年来，市场变化很大：第一，其实大家可以看到，58同城业务增速是快的。我们今年基本上实现了翻倍增长。这比我们...

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